人人讲安环，个个会应急——海尼药业安全月

2023年是集团全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是扬子江药业集团高质量发展合规的重要时期，值此背景之下，抓好安全环保工作，对确保企业生产经营稳定、推动高质量可持续发展意义重大。

(资料图)

今年6月是全国第22个、江苏省第30个“安全生产月”，也是扬子江药业集团第9次“安全环保月”，主题是“人人讲安环、个个会应急”。为深入贯彻国家、市、集团关于安全环保相关活动的统一部署，扎实开展各项SHE提升工作，坚决杜绝SHE事故的发生，全面提升上海海尼SHE管理水平，增强应急意识，提升员工安全素质，提高防灾减灾救灾能力，有效防范和坚决遏制安全生产事故发生，上海海尼于6月5日-7月15日期间开展第九届“安全环保月”活动。

（动员大会）

一、形式多样，内容丰富开展宣传动员工作

活动初期，海尼药业内部进行线上线下相结合，采取多种形式做好宣传发动工作，召开公司级大会，采用宣传横幅、宣传海报、大屏播报、微信群宣传等形式在公司内进行广泛宣传动员，同时各部门通过在宣传栏张贴海报、工作群宣传做到全员知晓活动主题，营造了良好的活动氛围。

二、全员学习，全员参与，牢筑安环防线

世界环境日通过在公众号发布推文、长廊播放环保教育警示片、张贴海报等形式开展环保宣传，各部门积极开展全员环境警示教育学习，进一步提高人员环保意识。各部门结合实际，通过线上线下等多形式完成《生命重于泰山—学习习近平总书记关于安全生产重要论述》电视专题片、《扬子江药业集团各工厂安全事故节选》等重要材料的学习，切实为公司高质量可持续发展奠定坚实的基础。设备工程部、行政后勤部、质量管理部、制造部结合部门岗位特点，开展针对性教育培训，进一步强化员工安全意识。

（安全教育培训）

三、SHE 专兼职人员安全意识及技能提升专项培训

安全月期间，SHE组织开展SHE理论模型、燃气安全、防止机械伤害、危废识别等累计11场次的SHE培训，同时专兼职人员在部门内进一步开展培训宣贯，有效提高人员综合素质。全员安全意识提升培训：安全月期间，对全体员工开展工作外安全警示教育、防暑降温知识讲座、安全意识提升专项培训的安全培训，体现了企业对于保证员工人身安全的责任和担当。

（安全意识提升专项培训）

四、软政策”增强安全素质，强信心保障基础安全。走出去：积极参加政企交流活动：安全月期间分别对浙江标杆企业——卫星能源有限公司、优秀外资企业——尼得科电机有限公司开展实地参观交流。请进来：自主开展政企共建活动：与周浦消防支队开展2次联合演练、一次座谈会及技能交流工作。强化SHE相关方管理，提高 SHE 相关方工作质量：完成SHE相关供应商梳理，按照集团发布的SHE相关方提升方案，开展对标排查，并制定本工厂SHE相关方提升计划，后续严格按照计划推进相关工作。

五、梳理关键安全设施，全面落实风险控制，控制机械伤害事故。安全月期间，相关部门开展设备、设施联锁装置梳理，确认本工厂联锁装置投用情况，并形成梳理表。安全环保部现场对机械设备运行状况、安全联锁、防护装置进行安全评估。有关部门开展机械安全教育培训工作，进一步提高安全意识，杜绝机械伤害事件发生。严格落实监管要求，全面梳理，除隐患，保安全：有关部门积极开展应急管理局重大风险隐患排查方案学习，充分掌握排查的重点、要点，并完成对标排查,未发现重大事故隐患。

（风险排查）

六、有序开展第二季度综合性隐患排查治理工作。组织开展工厂负责人、部门负责人、安全环保部三个层级的二季度综合性隐患排查治理工作，不留隐患过节，各部门按期整改率100%。全面梳理SHE合规性问题，打通SHE各环节：安全环保部与SHE 专兼职人员全面梳理各部门 SHE 合规性问题，针对存在的问题拟定相应的整改计划，并逐一落实整改。充分辨识双控风险清单，把控安全风险：各有关部门根据实际情况，以法律法规为基础，完成安全风险分级管控清单辨识及更新。

（签署安全承诺书）

七、做好应急准备，磨砺应急“真功”。各部门结合实际开展应急器材使用方法、心肺复苏及胸外按压等累计6场次的应急培训。行政后勤部、制造部、质量管理部开展食物中毒、消防救援、火灾疏散逃生等共计7场次的综合应急演练；设备工程部开展1次高温中暑无脚本应急演练。通过应急培训和演练进一步壮大应急队伍，提高应急水平。

（消防应急演练、安全应急演练）

八、制定标准化工作任务清单，持续推进有关工作。安全环保部根据集团发布《环境监管重点单位标准化工作任务清单》，按照既定的工作计划推进相关工作。建设信息安全防线：安全月期间信息部组织开展信息安全警示教育，提高员工信息安全保护意识。与安全环保部联合开展安全管理提升相关工作(安环吹哨一码通、信息安全知识竞赛、优化入厂流程)。其他安全管理提升工作：1)安全月期间，质量管理部、设备工程部、行政后勤部、制造部等部门对各自责任区域内均开展了内容丰富的可视化提升工作，进一步丰富公司安全文化。2)开展“垃圾不落地 海尼更魅力”垃圾分类活动，倡导“轻而易举分垃圾，举手投足变资源”，提高人员环境保护意识。3）行政后勤部与周浦消防中队联合开展宿舍消防应急演练。4）人力资源部、技术部、采购处开展线上安环知识竞赛。5）质量管理部开展SHE信息化建设。6）安全环保部和信息部组织开展安全环保&信息安全知识竞赛。

（知识竞赛）

（垃圾分类）

厂长叶迎九讲到：“人人讲安全、个个会应急”。短短十个字，内涵丰富，寓意深刻。所谓“人人讲安全”，可以理解为通过宣传教育，使每位员工都树牢安全意识、掌握安全常识，在工作和生活中主动讲求安全、追求安全；所谓“个个会应急”，可以理解为通过培训演练，使每个人都学会安全防护、应急避险、应急处置的基本技能。

（叶总讲话）

不管是“人人讲安全”还是“个个会应急”，都需要把安全理念和应急知识讲透彻、说明白，在学习内容、技能培训的针对性、有效性以及抵达受众的广度和深度上下功夫。这需要各部门踏踏实实开展宣讲、扎扎实实做好培训，真正学深悟透习近平总书记关于安全生产重要论述，要发挥规模效应、集群效应，让越来越多的人讲安全、越来越多的人会应急。决不能因要求高而走形式、目标远而务虚功，应脚踏实地迈向“人人讲安全、个个会应急”的伟大愿景！

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